Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO asutati 28.septembril 1992.a.

TALO on üleriigiliselt tegutsevaid kutse- ja ametiühinguid, samuti kutse- ja ametiühingute liite ühendav keskliit.

TALO on asutatud töötajate töö-, teenistus- ja kutsealaste, majanduslike, sotsiaalsete, hariduslike ja ühiskondlike huvide ning nendest tulenevate õiguste esindamiseks ja kaitsmiseks ühistegevuse kaudu.

TALO eesmärkideks on:

Ä oma liikmete töö-, teenistus- ja kutsealaste, majanduslike ja sotsiaalsete, hariduslike ning neist tulenevate õiguste ja huvide kaitsmine ning esindamine tööandjate, nende ühenduste, riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste ning teiste asutuste ja nende ühenduste ning keskliitude ees;

Ä olla sotsiaalse dialoogi partneriks tööandjatele, nende ühendustele, kohalikele omavalitsustele, nende asutustele ja ühendustele ning keskorganisatsioonidele, Vabariigi Valitsusele, ministeeriumidele ja asutustele oma liikmeskonna õiguste ja huvide esindamisel ja kaitsmisel;

Ä edendada oma liikmetevahelist koostööd ning püüelda sotsiaalse õigluse põhimõtete elluviimise ja kindlustamise poole;

Ä teostada töötajate ametiühingulisi õigusi, eelkõige õigust pidada kollektiivseid läbirääkimisi oma elu-, töö-, kutse-, palga- ja teiste tingimuste üle;

Ä kaitsta oma liikmete seaduslikke õigusi ja huve kohtus, töövaidlusorganites, riigiasutustes ning kohalikes omavalitsustes ja nende ühendustes;

Ä osaleda aktiivselt kutsenõuete väljatöötamisel, kutsete omistamise, tunnustamise ja rakendamise alases tegevuses;

Ä edendada ja aktiviseerida töötajate ühistegevust ja solidaarsustunnet;

Ä arendada  ja tugevdada  tööandja ja töötajate vahelist ühistegevust oma liikmete töö-, teenistus ja kutsealaste, majanduslike ja sotsiaalsete ning neist tulenevate tingimuste paremustamiseks ja töö efektiivsuse, kvaliteedi ja tootlikkuse tõstmiseks;

Ä teha koostööd ja arendada sidemeid Eesti ja teiste riikide ametiühingu ja kutseala ühendustega ning teiste kolmanda sektori organisatsioonidega ja isikutega, kes toetavad ametiühingulist liikumist;

Ä ühistegevuses teiste riikide vabade ametiühingutega kaitsta kõigi inimeste õigust tööle, haridusele ning sotsiaalsele turvalisusele.

Eesmärkide saavutamiseks on TALO pädevuses:

Ä üleriigilisel tasandil kahe- ja mitmepoolsete läbirääkimiste pidamine ja kollektiivlepingute sõlmimine töösuhteid, töötingimusi ja töötasustamist puudutavates küsimustes ning teistes kutsealastes, välja-, täiend- ja ümberõppe, majanduslikes, sotsiaalsetes jt ühiskondlikes küsimustes;

Ä TALO tegevuseks vajalike lepingute sõlmimine;

Ä oma liikmete ühishuvide esindamine tööandjate ja nende ühenduste ja keskliitude ees, kohtus, töövaidlusorganis ja teistes riigi- ja kohalike omavalitsuste asutustes, nende ühendustes ja teistes institutsioonides; 

Ä liikmesliitude koostöö koordineerimine, nende huvide esindamine ja kaitsmine;

Ä tööandjate, riigiasutuste, kohalike omavalitsuste ja nende ühenduste poolt tööseaduste, kollektiiv- ja töölepingute ning ametiühinguga sõlmitud muude lepingute täitmise jälgimine;

Ä tööandjate ning teiste isikute ja institutsioonide poolt töötajate seaduslikke õigusi ahistavate toimingute lõpetamise taotlemine;

Ä töövaidluste lahendamises osalemine ja liikmete esindamine;

Ä elukalliduse tõusu arvestamise taotlemine tulupoliitilistes kokkulepetes, sotsiaalmajanduslike garantiide kehtestamisel ja muutmisel;

Ä töökeskkonna ohutuse ja tervisekaitse olukorra parandamise taotlemine ja töökaitsealasest tegevusest osavõtmine;

Ä oma liikmete põhiliste kutsealade tööturu situatsiooni analüüsimine ja vastavalt analüüsi tulemustele  püüda tugevdada vastava kutseala esindajate positsioone tööturul;

Ä töösuhteid ja tööturu olukorda ja sotsiaalseid küsimusi puudutavate õigusaktide vastuvõtmise, tühistamise ja muutmise taotlemine, osavõtmine seaduste väljatöötamisest ja seaduseelnõude komisjonide tööst;

Ä ametiühingute seadusest ja teistest seadustest tulenevate muude volituste kasutamine.

TALOsse võivad kuuluda üleriigiliselt tegutsevad kutse- või ametiühingud, ametiühingute liidud, kutseliidud ja muud töötajate huvide esindamiseks ja kaitsmiseks moodustatud töötajate üleriigilised organisatsioonid, kes tunnistavad ja on nõus täitma TALO põhikirja ning tegevussuundi. TALO liikmesliitudesse kuuluvad hariduse-, kultuuri-, meedia-, põllumajanduse-, spordi-, teaduse-, tehnika- ja tervishoiu valdkonda kuuluvad töötajad. Seisuga 01.01.2005 oli TALOs ca' 30 000 liiget.

TALO töö korraldamine toimub üldkogu ning juhatuse kaudu. Kõiki haruliite ühendav üldkogu kinnitab perspektiivsed ning aastased tegevussuunad ja annab juhatusele volitused toimida vastuvõetud kava alusel.

Oma eesmärkide saavutamiseks osaleb TALO kahe- ja kolmepoolsetel läbirääkimistel alates 1993.aastast ning Sotsiaalmajandusnõukogus alates 1999.aastast. Sotsiaaldialoogi arendamise käigus on sõlmitud kahe- ja mitmepoolseid lepinguid valitsuse, omavalitsusliitude, tööandjate ning teiste kolmanda sektori institutsioonidega. Koostööd tehakse kõigi poliitiliste erakondadega, samas säilitades TALO poliitilise sõltumatuse.

TALO põhitegevus on suunatud oma liikmes- ja laiemalt kogu töötajaskonna töö-, palga-, puhkuse-, sotsiaalseid jt tagatisi garanteerivate probleemide lahendamisele ning sotsiaalse õigluse kaitsele. Palgapoliitikas lähtutakse parematele teadmistele ja oskustele suunatud kvaliteetse tööjõu motiveerimise põhimõtetest. Tööhõive küsimustes toetatakse aktiivset tööturupoliitikat ning täiend- ja ümberõppe vajalikkust. Sotsiaalkindlustuse osas tuginetakse Parandatud ja Täiendatud Euroopa Sotsiaalharta ning Euroopa Sotsiaalkindlustuskoodeksi nõuetele. Olulist tähelepanu pööratakse positiivselt meelestava töökeskkonna loomisele.

Aktiivselt on osaletud ravikindlustuse ja pensionireformi kontseptsioonide väljatöötamisel ning teiste meid huvitavate probleemide lahendamisel seadusloome kaudu.

Vajadusel on TALO kasutanud ka töötajate protestiaktsioone. Näiteks, 1997.aastal, kui valitsus ei täitnud sõlmitud palgakokkulepet ning keeldus ka järgmise aasta läbirääkimistest, korraldati hoiatusstreik, kus osales 17 000 haritlast. Solidaarsusprintsiibist lähtudes on toetatud ka teiste ametiühinguorganisatsioonide protestiüritusi.

Olulist tähelepanu on TALO pööranud liikmeskonna ametiühingu- ning õigusalaste teadmiste täiendamisele. Kõige enam käsitlemist leidnud teemaks on kollektiivlepingute ette-valmistamise, sõlmimise ning nende täitmise kontroll. Sellest tulenevalt on kasvanud kollektiivlepingute sõlmimine, mille vahendusel on paranenud töötajate ja tööandjate vahelised, sotsiaaldialoogile ning vastastikusele usalduslikkusele rajatud töösuhted.

Oma tegevuse korraldamisel on TALO lähtunud ILO, aga samuti rahvusvaheliselt tunnustatud ametiühingu-organisatsioonide ETUCi, ICFTU, NFSi tegevuspõhimõtetest. 1999.aasta maikuus võeti TALO vastu ETUCi vaatlejaliikmeks, alates novembrist 2002 oleme ETUCi täisliikmed. TALO peamine välistegevuse dimensioon on Põhjamaad.  Senises tegevuses oleme toetunud eelkõige Rootsi SACO ja Soome AKAVA kogemustele. Meie tegevus ja kontaktid  on  nimetatud kahelt maalt laienenud ka teiste Euroopa maade ametiühinguorganisatsioonidele. 1999.aastast osaleb TALO Balti Riikide Ametiühingute Nõukogu töös.

Aadress: Gonsiori 21, 10147 Tallinn. Tel: 6 419 800, talo@talo.ee