Täna toimus Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni TALO üldkogu
27.04.2006

Ettekandes ja sõnavõttudes keskenduti peamiselt sotsiaaldialoogi ja kollektiivlepinguliste töösuhete olukorra analüüsile tänases Eestis.

Kodanikuühiskonnale omaselt peavad töötajate, riigi ja tööandjate omavahelised suhted  väljenduma nende õiguste ja kohustuste tasakaalustatud toimimises. Selline olukord loob parimad tingimused tulemuslikuks tööks ja
annab suurima kasu nii omanikule kui ühiskonnale tervikuna.

Tänapäeva avatud tööturu situatsioonis nõutakse üha enam kvalifitseeritud tööjõudu. Tagamaks koolitatud töötajate rakendumise omal maal, tuleb garanteerida nendele nii õiglane palk, kui kaasaegne töökeskkond. Vastasel juhul tööealine elanikkond lahkub kodumaalt, millega kaasnevad raskused nii töö-, kui sotsiaalvaldkonnas.

TALO on kolmteist aastat pidanud oma liikmete nimel valitsuse ja tööandjate ühendustega palgatingimuste läbirääkimisi. Saavutatud lepped on oluliselt aidanud korrastada palgapoliitikat ja tõstnud haritlaskonna palka. Kahjuks ei ole kõik tööandjad mõistnud taoliste läbirääkimiste kasulikkust ning jäänud sellest protsessist kõrvale. Eelkõige tuleb nimetada kohalikke omavalitsusi ning neid esindavaid liite.

Üldkogu andis hinnangu ka valitsuse tegevusele töö- ja sotsiaalvaldkonda puudutavate seaduste muutmisel.

Üldkogu järgsel TALO juhatuse istungil valiti ka uus TALO esimees, kelleks sai Ago Tuuling,
Eesti Kultuuritöötajate Ametiliidu esimees.
Ameti mahapannud TALO esimees, Toivo Roosimaa, oli seda tööd teinud alates TALO moodustamisest 1992. aastal.

TALO juhatus